Tabel OKR - Dirut

No. Kode OKR OKR (Objectives & Key Result) Value Aksi
49A.1Tercapainya Penghimpunan 85M di tahun 2024400
50A.2Penambahan jumlah donatur retail 20% dari existing di tahun 2024 (Baseline 2023 sebanyak 17.809 menjadi 21.371)
51A.3Komposisi penghimpunan non terikat 65% dari total angka penghimpunan (baseline 2023 sebesar 23,5 M menjadi 55 M)0
52A.4Memberikan pendampingan minimal ke 5 Lazda Indonesia timur di tahun 20240
53A.5Membuat modelling penghimpunan retail di tahun 2024
54A.6Terbentuknya 22 forum koordinator donatur LMI (FOKAL) di area / perwakilan sebelum Maret 2024
55A.7Tumbuhnya partisipasi 250 sobat zakat penghimpunan di tahun 2024
56A.8Penghimpunan 2 kantor layanan >500 jt/bulan, 12 kantor layanan >250jt/bulan, 17 kantor layanan >50 jt/bulan di tahun 2024
57A.9Penambahan jumlah donatur perusahaan dan kemitraan 10% dari existing di tahun 2024 (baseline 2023 sebesar 176 menjadi 200)
58A.10Rebranding lembaga menghasilkan logo baru, standar komunikasi publik, dan masuk 5 besar brand index di tahun 20240
59A.11Memenangkan 3 Penghargaan IFA (Indonesia Fundraising Award)0
60A.12Menyediakan data merit sistem berdasarkan kinerja sdm dan integrasinya di Bulan April 2024500102000
61A.13Mewujudkan amil yang bersertifikat (leveling berdasarkan jenjang jabatan) minimal 20 amil0
62A.14Optimasi media sosial LMI di tahun 2024 (IG 25.000, TikTok 3.000, Youtube 10.000)0
63A.15Membuka kelas pembelajaran Tata Kelola SDM di Lembaga Zakat level kota/kab dua kali dalam satu tahun
64A.16Perluasan Jangkauan Ruang amil di level lintas OPZ dengan melaksanakan minimal 2 kali dalam satu tahun
65A.17Menghasilkan minimal 1 unit bisnis amil muda yang visible dan sustainable di bulan September 2024
66A.18Melayani 1.079.510 Penerima Manfaat di tahun 20241956565
67A.19Tersedianya 5 Portofolio Nasional di tahun 2024 (Ekonomi Masyarakat, Green Indonesia Project, Ganala, Kampung Halal LMI, Beasiswa Pintar)0
68A.20Tersedianya Portofolio program berbasis teritori dan integrasi program3800
69A.21Tersedianya 10 Portofolio Daerah di tahun 2024 (Kampung Alpukat GK, Kohe kediri, Popbrick Bangkalan, Wiji Farm Kediri, Maggot Jateng, Rumah Pemberdayaan Hidroponik Surabaya, Pertanian Bawang Nganjuk, Eduwisata DamPleret Pasuruan, Green House Ponorogo & Depok, Rumah Cahaya Ngawi)0
70A.22Keterlibatan dalam Baznas Award di tahun 20240
71A.2315% PM Ekonomi beralih ke kuadran I (sejahtera)0
72A.24Menjadi Mitra Strategis Riset Perguruan Tinggi di tahun 20240
73B.1Tersedianya 1 Portofolio Internasional di tahun 20240
74B.2Menambah Keanggotaan LMI di 1 aliansi Internasional di tahun 2024400
75B.3Menambah jejaring mitra kolaborator (pentahelix) sebanyak 53 selama tahun 20240
76B.4Tersedianya Laporan Kinerja SDGs 2023 di Tahun 2024 untuk mengikuti SDGs Award0
77B.5Kolaborasi penghimpunan dengan 15 platform internasional selama 20240
78C.1Perbaikan Tata kelola SDM di setiap unit kerja LMI dengan standarisasi kantor dan penampilan/sikap amil di April 20240
79C.2Membangun sistem reward untuk pencapaian kinerja kantor layanan di tahun 20240
80C.3Menerbitkan 3 simplifikasi bisnis proses di penghimpunan, layanan, keuangan di tahun 20240
81C.4Standarisasi fasilitator di tahun 20240
82C.5Menciptakan minimal 5 amil yang memiliki sertifikasi keahlian di tahun 20240
83C.6Memperoleh opini WTP untuk Audit KAP dan memperoleh predikat baik untuk Audit Syariah di bulan februari 20240
84C.7Memperoleh Opini Audit Syariah internal dan SPI pada Juni dan Desember
85C.8Memperoleh Akreditasi dari Kemensos dengan predikat baik sekali (A)
86C.9Surplus dana amil 10% di akhir Desember 20240
87C.10Rasio operasional 16% di akhir Desember 20240
88C.11Manajemen SDM yang komprehensif dengan menghasilkan dokumen grading, career di bulan April 2024800
89C.12Tercapainya kapasitas spiritual amil meliputi sholat 5 waktu, baca quran, sedekah & puasa0
90C.13Tersedianya baseline (angka dasar) kompetensi amil Pendayagunaan yang mengacu pada kamus kompetensi amil0
91C.14Terselenggaranya Monev0
92B.6Tersedianya sistem kerelawanan yang komprehensif0
93B.7Hacked by m4ul1337